7 月 29 日联盟消息人士透露，掘金向队内 23 岁受限自由球员沃森送上五年总额 7000 万续约合同，有意将这名上赛季迎来爆发的年轻锋线长期留在队内。雄鹿、老鹰、快船三支队伍同步释放兴趣，计划通过先签后换的交易方式引进沃森。但掘金此前匹配外部报价后薪资触碰第二土豪线，想要顺利完成续约，必须先清理队内现有合同下调薪资总额，续约谈判因此陷入多重阻碍。

　　掘金当下薪资结构面临硬性约束，球队此前选择匹配其他队伍给到琼斯的邀约合同，整体薪资直接突破本赛季第二土豪线标准，这条薪资门槛数值为 2.22 亿。按照现行劳资协议规则，一旦队伍薪资超过该标准，将会失去中产特例、大额交易拆分等多项阵容操作权限，选秀签也会受到冻结限制。管理层目前正在梳理队内合约，计划送走一到两份到期或中长期合同，把总薪资回落至红线以内，才能腾出空间正式敲定沃森的续约协议。

　　即便多支队伍接连抛出先签后换方案，掘金在交易谈判中依旧坚持极高筹码要求，不会轻易放走这名潜力锋线。薪资记者透露，球队对标同价位锋线交易标准，向询价队伍索要至少两枚首轮签搭配互换权作为回报，雄鹿手握大额交易特例具备操作基础，老鹰与快船也能凑齐年轻球员配平薪资，但三支队伍均不愿付出如此高昂的选秀筹码，多轮沟通后没能达成统一方案，交易洽谈长期停滞不前。

　　沃森上赛季打出职业生涯突破性表现，常规赛场均可以交出 14.6 分 4.9 篮板 2.1 助攻，三分命中率稳定维持在 41.1%，持球发起进攻、无球定点投射能力同步大幅提升，同时也是全队身体对抗、纵向突破能力最出众的锋线球员。核心约基奇伤缺的 16 场赛事里，沃森扛起球队主攻重任，场均得分突破 21 分，依靠全能表现稳住队伍常规赛战绩，彻底证明自身独当一面的赛场价值。

　　留住沃森对掘金中长期建队规划有着关键意义，队内老将戈登下赛季年满 31 岁，运动能力与赛场产出会逐年下滑，锋线轮换急需年轻球员完成换代。自从三年前拿下总冠军后，掘金再也没能重返总决赛舞台，队内核心框架逐渐出现年龄断层，沃森刚好衔接新老交替阶段。现阶段掘金也是全联盟唯一一支薪资稳定处在第二土豪线区间的队伍，续约与交易操作都要承受远高于其他队伍的成本压力。

　　业内球迷与薪资评论员形成两种不同观点，支持续约一方认为沃森具备成长为全明星锋线的潜力，五年合约性价比突出，清理短期合同就能完成签约，长期来看能填补锋线十年轮换空缺;持观望态度的人群则指出，球队签下沃森后奢侈税金额会再度暴涨，高额支出会压缩后续补强预算，且沃森季后赛存在伤病隐患，首轮系列赛全程缺席，关键赛事抗压能力还未经过充分检验，续约存在不小风险。

　　掘金为 23 岁锋线沃森送上五年 7000 万续约报价，希望锁定这名上赛季迎来爆发的年轻轮换，雄鹿、老鹰、快船均有意通过先签后换完成引援。但球队匹配琼斯邀约后薪资突破第二土豪线，必须清理现有合同才能完成签约，同时掘金在交易中索要高额选秀筹码，让外部队伍难以接受。沃森在核心缺阵阶段打出高光数据，是队伍锋线换代核心人选，不过高额奢侈税与季后赛伤病隐患，让这笔续约操作充满不确定性，后续薪资调整动作将直接决定沃森下赛季归属。

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